Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».

Федеральный закон принят Государственной Думой 21 ноября 2019 года и одобрен Советом Федерации 25 ноября 2019 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом федеральная инспекция труда наделяется полномочием принимать меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В соответствии с Федеральным законом в случае неисполнения работодателем в установленный срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения, связанного с оплатой труда работников, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении работодателем такой обязанности.

Указанное решение оформляется в виде исполнительного документа и направляется на исполнение в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц.

Федеральным законом предусматривается также возможность обжалования работодателем указанного решения.